今年以来，二里乡把加强机关效能建设作为加强干部作风建设的重要工作来抓，结合工作实际，针对存在薄弱环节，采取强力措施，扎实推进机关效能建设。
   
    一是以“满意”活动为载体，致力于营造效能建设氛围。坚持以转变工作作风为根本，以提高办事效能为目的，在乡机关开展争创“群众满意办所”和争创“群众满意干部”活动，着力营造合力进取、工作争先、无私奉献的良好氛围。
   
    二是以制度建设为重点，致力于规范机关行政行为。坚持将建章立制、强化政务公开和健全监督制约机制作为提高机关效能建设水平的核心内容来抓，建立长效机制。制订和完善了岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、机关干部工作考核制、财务管理制度、失职追究制等一系列制度。
   
    三是以强化服务为抓手，致力于为基层排忧解难。坚持把优质服务作为提高机关效能建设水平重要手段来抓，把提高服务质量作为机关效能建设的主题，实行干部职工联系群众制度和民情日记制度，努力提高为基层服务质量。
   
    四是以绩效管理为中心，致力于完善考核体系。坚持把绩效管理作为促进机关效能建设的有效途径来抓，重新修改并完善了《二里乡机关干部工作实绩考核办法》等一系列工作制度，做好机关效能建设各项指标的分解落实工作。采取自查自评、民主评测、组织考评和综合督查结合的考核形式，有力地促进机关效能深入、扎实地开展。
   
    五是以教育培训为途径，致力于提高干部职工能力素质。从“以人为本”出发，坚持将加强机关干部队伍的教育培训作为效能建设成败的关键，建立和完善了乡党委中心学习组和机关干部学习制度，以“学习、思考、撰写、考查、讨论”为活动载体，切实提高乡机关干部的综合素质，增强服务群众的本领。